Quem pode se inscrever no programa Jovem Aprendiz? Requisitos e oportunidades

O programa Jovem Aprendiz foi criado com o objetivo de oferecer oportunidades de inserção no mercado de trabalho para jovens brasileiros, ao mesmo tempo que promove qualificação profissional.

Empresas de médio e grande porte são obrigadas, por lei, a destinar uma parcela de suas vagas para aprendizes, o que facilita o ingresso de jovens que desejam começar suas carreiras.

Mas afinal, quem pode se inscrever no programa Jovem Aprendiz? Veja a seguir os principais requisitos e oportunidades.

Requisitos para se inscrever no programa Jovem Aprendiz

O programa Jovem Aprendiz tem como público-alvo jovens que se enquadram em uma série de critérios. Para participar, é necessário cumprir os seguintes requisitos:

Idade mínima e máxima: A faixa etária permitida geralmente vai dos 14 aos 24 anos. No entanto, para pessoas com deficiência (PcD), não há limite máximo de idade, o que amplia ainda mais as chances de inclusão.

Estar matriculado na escola: Para jovens que ainda não concluíram o ensino médio, é obrigatório estar regularmente matriculado e frequentando as aulas. Essa exigência reforça o caráter educativo do programa, que busca aliar a experiência prática ao desenvolvimento escolar.

Disponibilidade de carga horária: O programa exige uma jornada de trabalho reduzida, que pode variar de 4 a 6 horas diárias. Isso permite que o jovem consiga conciliar suas atividades educacionais com o trabalho.

Qualificação profissional: Além da experiência prática na empresa, o aprendiz também deve participar de um curso de capacitação profissional oferecido por entidades parceiras, como Senai, Senac e outras instituições de ensino.

Oportunidades no programa Jovem Aprendiz

O programa Jovem Aprendiz é uma excelente oportunidade para jovens que estão em busca do primeiro emprego e de qualificação profissional. Algumas das principais vantagens incluem:

1. Acesso ao mercado de trabalho: O programa oferece a chance de iniciar a carreira em grandes empresas, ganhando experiência em diversas áreas, como administração, atendimento ao cliente, marketing, entre outras.
2. Desenvolvimento de habilidades: Além do conhecimento teórico adquirido em cursos, o aprendiz desenvolve habilidades práticas, como trabalho em equipe, responsabilidade e pontualidade, que são essenciais para o mercado de trabalho.
3. Salário e benefícios: Mesmo sendo uma jornada reduzida, o aprendiz tem direito a salário proporcional às horas trabalhadas, além de outros benefícios trabalhistas, como férias, 13º salário, FGTS e vale-transporte.
4. Certificação profissional: Ao final do contrato, o jovem recebe um certificado de qualificação profissional, o que pode ser um grande diferencial para futuras oportunidades no mercado de trabalho.
5. Possibilidade de efetivação: Muitos jovens aprendizes acabam sendo contratados pela empresa onde trabalharam ao fim do programa, o que aumenta as chances de uma trajetória profissional sólida.

Quem não pode se inscrever no programa Jovem Aprendiz

Embora o programa seja bastante inclusivo, alguns grupos não são elegíveis para o Jovem Aprendiz:

• Pessoas que já tiveram registro formal em carteira de trabalho, exceto em contratos de aprendizagem anteriores.
• Jovens que não atendem à faixa etária estipulada.
• Quem não está matriculado ou frequentando regularmente a escola, caso ainda não tenha concluído o ensino médio.

Esses são alguns dos critérios que definem quem pode ou não se inscrever no programa.